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《逆流1999》春暖花开日 第261章 第一位主管

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    光是招人这么一件简单的事情,陆涛就花了一周的时间,原因在简单不过,他这次想要招聘的,可以算是除了刘艳和洪永以外,公司的第二批销售人员,并且更为重要的一点就是他打算招聘的都是外派人员,所以在这上面其实花的工夫不少。

    一周,总共招了八个人,五个男生,三个女生,都是今年六月就从大学毕业的学生,从招聘人数也可以看出,陆涛的打算是先暂时划分成八个区域。

    并没有按照传统的华中或是华北西南等来划分,而是按照省份,科研有着特殊性,有的省份虽大,实则科研实力薄弱,这些区域他并没有当做重点。

    有的学生需要等到六月份拿到毕业证以后才能正式上班,但毕竟这段时间也没什么事做,所以陆涛就约定了一个时间,先给大家培训一下,顺便再培训的过程中,亦要进行二次复试。

    “大家欢迎一下新同事吧。”不得不说,一下多了八个人,之前的办公室的确已经不够用了。

    刚毕业的学生,对待工作还有些新鲜感,公司搞培训,是必须的一个流程,所以陆涛安排了一周的时间,来给新同事进行培训。

    “大家先彼此介绍认识一下。”每个人面前都摆放着几本产品册子,其中有博科公司自己制作的,也有的是其他厂家给的,陆涛笑了笑,说道。

    “我叫曹玲,理工大学毕业的。”曹玲作为陆涛第一个招聘的,见陆涛看向自己,鼓起了勇气开始介绍。

    一个一个的介绍完毕,也没有过多的言语,直接就开始了培训。随着博科的逐渐成长,代理的品牌也在增加,不仅如此,合作的品牌也是越来越多,有的虽然暂时还没有拿到代理权限,但从厂家的角度来讲,也还是比较支持的。毕竟以博科一年来的发展势头,大家都是能够看见的,有很大的潜力和发展空间。

    ”今天主要就是搞产品培训,大家在培训的过程中,若是有遇到不懂的,随时可以提问。“顿了顿,陆涛翻动了一下面前打印出来的培训计划,继续道:”一周的培训时间完以后,公司会做一个考核,也就相当于一个复试,若是考核不通过的话,我想大家也都懂得。“

    几人你望我,我望你的,心里都在想着,才从学校毕业,脱离了考试,没成想一进入公司,这考核依然没完。

    “不过大家也不用担心,我们所讲的,并不像大学里学的那样复杂,总结起来,也就一点,那就是产品知识。各位也都是即将从大学出来的人,确切的说,是已经毕业了,就差一个毕业证而已,咱们所做的产品相信很多人在学校里都有接触过,学起来还是比较快的。“

    众人舒了一口气,端端正正的,仿佛又回到了课堂,等待着培训的开始。

    陆涛看了看在座的这些人,心里想的却是,这些人中,或许有人走,以后也会有人补充进来,不过在他计划当中,只要外派出去做得还不错的,以后的发展前途肯定是很好的。将一个刚毕业的学生从零开始培养成为公司的骨干,其实需要花费和投入不少,之所以他没有选择直接从社会上进行招聘,就是想着自己先培养一批可用的人出来,待得都能够独挡一面之后,提拔为大区经理,又或者说设置分公司,那也也算是知根知底。

    八个人当中,有七人是销售,还有一个女生,作为内勤。陆涛从专业性上考虑,并没有让卢雪直接带着就做,而是与销售一样参加培训。听起来内勤不过就是呆在办公室里,可有时候也需要接听电话,向厂家询价对接等等,若是一点儿技术都不懂,不仅效率比较低下,并且也容易出错。

    “那就开始吧。”朝着刘艳点了点头,将投影仪打开之后,陆涛开始做起了培训。

    最开始,讲的就是一个公司的发展,一些规章制度,这一部分主要是陆涛做讲解,花费的时间并不多,也就半个小时的样子。

    一张张精美的幻灯片,都是陆涛亲手做出来的,其中不仅详细的包括了博科公司的发展历程,小到最初做的产品,大到后面做成七八百万的订单,陆涛都没有放过。

    ”以上就是公司的一个大概发展历史,时间不长,大家也不用去记,这块是不会考核的。“见氛围有些凝重,陆涛不由道。

    “呵呵,考这个话挺好记的。“见陆涛开起了玩笑,大家稍稍轻松了一些,有人道。

    “之所以讲公司的发展历程,其实主要就是希望大家能够体会到公司发展的过程,是不是在一步步的壮大,之前的销售团队,只有我们三个人。如今你们这一批新鲜血液注入进来,扩大到了十个人,那么我希望你们都能够跟着公司一起成长。”

    灌鸡汤并不是陆涛的作风,不过大凡做销售的公司,不灌鸡汤又说不过去,毕竟陆涛给的底薪真的不算高,能够招进来,还就是靠的画大饼。

    有人找工作,看的是薪资待遇,企业规模;有人看的是公司人际关系,氛围,也有的看的是前景,对于一个成立不久的公司来说,陆涛是比较省的,并没有那种暴发户有钱了就大手大脚,随便招一个人就给个月薪几万几万,他有着自己的考虑。在没有建立起足够的忠诚度,没有足够的业绩,没有足够的努力条件下,他必须得有一个前期的考察。

    若是有人能够熬过第一关,那时候他自然不会吝啬,当老板需要考虑的东西很多,并不是一味的提高员工的待遇,陆涛自认为是这样,所以也在逐渐的摸索如何去管理。

    在讲解的过程中,陆涛还时不时的穿插着一些自己刚开始做的时候的小故事,大家也都听得津津有味。

    “我的培训就讲完了。”喝了一口茶,陆涛说道:”接下来就是正式的产品培训,第一部分就由刘艳刘主管给你们培训。“

    ”刘主管?“卢雪呆了一下,洪永也顿了顿,刘艳更是有些一头雾水。

    “哦,从今天起,刘艳就晋升为公司的第一位销售主管。”陆涛朝着刘艳点了点头,示意道。

    又没有所谓的正轨人事部,大小事情都是陆涛一个人做主,谁当主管也就是他一句话的事儿。

    刘艳从惊喜中回过神来,脸上洋溢着笑容,有些感激的看了一眼陆涛,而后脸色一板:“大家虽然都是新进来的,不过培训可不能马虎,接下来,我主要讲一下公司现在的销售模式。”